De Spaanse arbeidsmarkt is volop in beweging en heeft een aantal specifieke kenmerken. Hoewel de werkloosheid in Spanje traditioneel hoger ligt dan het Europese gemiddelde, is de economie de laatste jaren sterk gegroeid. Voor expats en mensen die zich in Spanje willen vestigen, zijn er zowel uitdagingen als kansen.
Werkloosheidscijfer: De werkloosheid in Spanje ligt in 2025 rond de 10-11%, wat een daling is ten opzichte van eerdere jaren. Dit cijfer is wel aanzienlijk hoger dan in veel andere EU-landen.
Groeisectoren: Spanje heeft een aantal sectoren die een sterke groei doormaken en waar veel vraag is naar gekwalificeerd personeel:
Toerisme en horeca: Dit is de grootste sector van de Spaanse economie en er is altijd vraag naar personeel, vooral in de kustgebieden en tijdens het hoogseizoen.
IT en technologie: Steden als Madrid, Barcelona en Valencia zijn technologische hubs waar veel IT-professionals, softwareontwikkelaars en data-analisten worden gezocht.
Gezondheidszorg: Met een vergrijzende bevolking is er een constante vraag naar medisch personeel, verpleegkundigen en zorgondersteunend personeel.
Vastgoed: De vastgoedsector blijft een belangrijke werkgever, met name in de makelaardij, de bouw en de financiële dienstverlening.
Landbouw en voedselindustrie: De agrarische sector, met name de teelt van groenten en fruit, is een belangrijke economische pijler, vooral in het zuidoosten van Spanje.
Salarissen: De salarissen in Spanje liggen over het algemeen lager dan in Noord-Europese landen. Het minimumloon is in 2025 verhoogd naar ongeveer €1.260 per maand (verdeeld over 14 maanden). De hoogste salarissen worden over het algemeen betaald in de financiële sector, IT en de publieke sector.
Vrij verkeer van personen: Als burger van de Europese Unie heb je het recht om zonder werkvergunning in Spanje te wonen en te werken. Je hebt wel een NIE-nummer en een inschrijving bij de sociale zekerheid nodig om een legaal arbeidscontract te kunnen krijgen.
Taal: Hoewel veel internationale bedrijven Engels als voertaal hebben, is het beheersen van de Spaanse taal een groot voordeel en in veel sectoren een vereiste. Dit vergroot je kansen op de arbeidsmarkt aanzienlijk.
Meestgevraagde functies voor expats:
Klantenservice: Veel bedrijven zoeken Nederlandstalige medewerkers voor hun klantenservice, met name in de grote steden en op de Canarische Eilanden.
IT-professionals en ingenieurs: Gespecialiseerde functies in de technologie en de industrie zijn gewild en bieden goede salarissen.
Toerisme: In de toeristische sector is altijd werk te vinden voor meertalige medewerkers.
Online platforms: Gebruik online vacaturebanken zoals InfoJobs (de grootste in Spanje), Indeed en LinkedIn.
Netwerken: Netwerken is in Spanje zeer belangrijk. Bezoek beurzen, evenementen en maak contact met professionals in je vakgebied.
Taalscholen: Veel taalscholen zijn op zoek naar moedertaalsprekers die les willen geven.
Lokale kranten en recruitmentbureaus: Houd de lokale kranten en websites van gespecialiseerde recruitmentbureaus in de gaten.
De Spaanse overheid heeft in 2025 ook een immigratiehervorming doorgevoerd die het voor buitenlanders makkelijker maakt om in Spanje te wonen en te werken, wat bijdraagt aan een flexibelere arbeidsmarkt.